为庆祝 kcg.edu 集团明年成立 50 周年，以及京都信息学院（KCGI）东京分校于今年 10 月开学，12 月 1 日在东京港区的东京王子大饭店举办了一场讲座，吸引了包括校友在内的众多与会者。三位讲师分别讲述了信息技术和人力资源开发，学员们听得津津有味，纷纷点头。
首先，Masayasu Morita KCGI 教授（株式会社 Hitomedia 总裁兼首席执行官）提出了 "在即将到来的全球时代，如何才能成为活跃的人力资源？他以《全球人力资源》为题，讲述了成为全球人力资源的必备条件。东京卫星学校校长森田教授说："许多学生从世界各地来到东京卫星学校接受教育，并为社会做出贡献，或创办公司，或边工作边学习。它还吸引了来自世界各地的人，形成了一个全球性的校友网络。我们想让它变成这样。他说："我们希望通过与京都本校的友好竞争，创造一个良好的教育环境。
接着，日本嵌入式技术的领军人物之一、ET 机器人竞赛的组织者和技术顾问 Takao Futagami 先生（东洋技术株式会社）发表了题为 "建模和嵌入式开发的 20 年 "的演讲。二上先生谈到了他在 ET 机器人竞赛中的经历和其他话题，并表示日本在未来不应该仅仅跟随技术领先的国家，而应该勇于应对全新的挑战。
最后，电气通信大学理学院院长 Toshio Okamoto（该校信息系统研究生院院长、教授）作了题为 "电子学习的现状与未来--扎实学术技能的滋养与互动的重要性 "的讲座。冈本教授说，今后我国的教育不应以教科书和程序性知识为基础，而应培养启发式知识，培养具有解决问题能力的人才。
讲座结束后，在一个单独的房间里举行了信息交流会（招待会），演讲者和与会者在一起交谈，扩大了交流圈。
以下是对森田教授讲座的一些评论。
- 从全球化和多元化的角度推进学生教育的政策，让我再次感受到京都信息学院未来的潜力和发展。
- 这是一次非常精彩的讲座。我相信，学校将成为一所具有其他大学所不具备的特色的全球性学校。如果其他大学，尤其是国立大学，也能像森田博士那样开设课程，我想日本将会发生变化。
- 我对人力资源开发政策感同身受，因为它与企业直接相关，而且是从管理角度出发的。
- 基于他在工业界和学术界的丰富经验，我们感受到了他讲座的力量。我们知道，您认为无法应用和使用的研究是没有意义的。
- 所提出的哲学和本质问题非常有启发性。
- 运用知识的速度，以及运用知识的智慧。这句话引起了我的共鸣，因为我觉得它在我最近参加的研讨会和自己的工作中都非常重要。我很想知道东京卫星未来将如何扩展。
- 我同意这样的观点，即我们不仅需要技术知识，还需要业务知识以及将业务和知识联系起来的智慧。我现在正在听其他研究生院的讲座，并希望考虑东京卫星大学。
森田雅康教授的讲座
二上隆夫先生致辞
冈本敏夫教授的讲座
与会者在信息交流会上祝酒。
与会者交流，第 1 部分。
与会者交流，第 2 部分。
与会者交流，第 3 部分。
与会者交流，第 4 部分。
与会者交流，第 5 部分。