由京都计算机学院（KCG）、京都信息技术学院（KCGI）和其他机构组成的 KCG 集团总裁长谷川渡出席了 12 月 3 日在东京举行的由政府赞助的国际妇女大会 WAW！(WAW！(在那里，他参加了与国家和国际高层领导人的讨论。Hasegawa 先生作为日本 IT 组织联合会（IT 联合会）的代表理事和第一副会长应邀出席，他从教育工作者的立场出发，就日本的教育制度提出了建议。会议在网上进行了直播，并在全国各地由地方当局设立的观看地点进行了播放。
WAW！是世界妇女大会的缩写。该活动于 2014 年首次举办，是日本政府在国内外努力实现性别平等和增强妇女权能这一首要任务的一部分。来自世界各地的高层积极领导人参与各种问题的讨论，并将讨论结果记录在联合国文件中。第六次会议原定于 2020 年 4 月举行，但由于新型冠状病毒的传播而推迟，因此这是自 2019 年以来三年内的首次会议。
第六届会议的主题是 "WAW！将性别观点纳入新形式资本主义的主流"。在首相岸田文雄致开幕词、冰岛共和国总统和联合国副秘书长兼联合国妇女组织（妇女署）执行主任发表主旨演讲之后，分组会议和特别会议进行了讨论和意见交流。
监事会主席长谷川就 "部门会议 3：妇女与数字/STEM 教育 "这一主题发言。STEM 教育是指以科学、技术、工程和数学为重点的教育体系，旨在培养能够为科技发展做出贡献的人才。
长谷川社长在会上指出，女性在 STEM 领域的比例增长乏力在很大程度上是由于日本的教育体系造成的。首先，高中就业指导部门和班主任的就业指导在很大程度上是出于'女生很难进入理工科'的偏见。其次，这要归功于 "高等教育体系"，包括东道主 "大学"。她指出："私立大学无法开设或建立成本高昂的理工学院，即使学生在高中毕业时数学成绩优异，大学也没有能力接收他们。随后，它建议 "高中具有人文背景的教师应采取措施鼓励学生进入理工科"，"也有 必要考虑教育系统以外的其他方面的措施"。
IT 联盟成立于 2016 年，是日本最大的 IT 相关组织联盟之一，汇集了日本约 5000 家 IT 相关公司的 60 多个组织，员工总数约 400 万人，监事会主席长谷川在联盟成立过程中发挥了核心作用，从一开始就担任联盟的代表董事和第一副主席。KCG 集团培养的许多毕业生和校友（包括女性）都活跃在各组织的成员公司中。